ゴーンさん逮捕

これは私が数年前に体験した実話です。

こういう待遇ってよくあることなのでしょうか?
今でも疑問。

日産自動車の前会長、カルロス・ゴーン容疑者(64)の保釈目前だった21日、東京地検特捜部は会社法の特別背任容疑でゴーン容疑者の再逮捕に踏み切った。世界的な経営のカリスマの逮捕という「ゴーン・ショック」から約1カ月。劇的な展開に、国内外には再び衝撃が広がった。

出典:産経新聞 日産関係者「極端なまでにお金が大事」 ゴーン容疑者再逮捕に安堵も  2018.12.21 

2018年11月に。日産のカルロス・ゴーンさんの突然の逮捕。

いやあ、ビックリしましたねΣ(・□・;)

なんと大企業のトップがいきなり逮捕されるなんて!
しかもあの高額報酬。驚きました。

そのニュースを見て、数年前の出来事を思い出しました。

題して、日産ゴーンさん VS ワーキングプアの私

数年前、私は派遣会社からある企業の仕事の紹介を受けました。

それは、横浜駅すぐ近くの日産の関係のお仕事。

日産の直接雇用ではないけれど、日産の事務の仕事をするので日産とは会社名にはついてませんが、実際は子会社的な会社です。

オフィスは日産自動車グローバル本社(横浜)の中。

こんなに素敵なオフィス!

 

あのきれいなオフィスで、日産の仕事ができるなんて良さそうだなあ〜!
なんて思って詳しく話を聞くことにしました。

給料はまあ普通・・・月収20万円程度。

ただし、「あれ?」っと引っかかることがありました。

残業をした場合は、翌月その分自主的に休まなければいけない という条件。

つまり、こういうことです。

10月に5時間残業をしたら、11月に5時間分自主的に(無給で)休みなさい。

これは、この会社のルールです。

ええええっ? それってどうなの?ケチ臭い会社だなあって思いました。

1人の社員の1年分の人件費が決まっているから余分な人件費は出したくないってことなんでしょう。

でも、無駄に残業しているわけではありません。
今月忙しくて、どうしても終わらない仕事を残業して終わらせたのに、
翌月その分給与が引かれるなんて、ひどいなと思いました

年俸制で800万以上もらっているような高給所得者ならば。
1年間を通して、繁忙期に合わせて残業を調整しても良いかもしれないけど。

年収300万以下の契約社員ですよ?

その社員の残業代をそこまでケチるなんて。ちょっとどうなの?と思いました。

うーん、疑問だわ!10月と11月ずっと忙しかったらどうなるんでしょう?
あれれ?12月に2か月分の残業代分休め!と強制されるんでしょうか???

頑張って仕事を終わらせても、結局給料をマイナスされるのか(強制的に)と思うと納得いかない気分です。

その変な条件が納得できなくて、その会社に応募するのは辞めました。

そういう感じだと、その他の場面でも契約社員にはひどい対応が
多々あるんじゃないかな??と想像したからです。

ブラック企業

今回の、ゴーンさん逮捕で。この会社を思い出しました。

もちろん、ゴーンさん本人がこのルールを決めたわけではないでしょう。

 ですが、自分は数十億の報酬をもらっておいて、最下層の契約社員にはこの待遇。

数年前のムカムカした気持ちを、カルロスゴーン事件で、思い出しちゃいました!

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